Работающие граждане имеют право на оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации

В соответствии с действующим законодательством, работающие граждане могут пройти диспансеризацию в рабочее время, с сохранением среднего заработка. Это важная мера поддержки профилактической медицины: своевременное выявление факторов риска и ранних признаков заболеваний помогает сохранить здоровье и избежать тяжёлых осложнений в будущем.

Право на оплачиваемый день (или дни) для прохождения диспансеризации закреплено в статье 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом периодичность прохождения самой диспансеризации определяется возрастом гражданина согласно порядку проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации, утверждённому Минздравом России. Так, предпенсионерам (за 5 лет до назначения пенсии) и пенсионерам гарантированы два оплачиваемых рабочих дня ежегодно. Работающие граждане вправе взять один оплачиваемый рабочий день один раз в три года, если им от 18 до 40 лет. И один день ежегодно, если работник достиг 40-летия.

Чтобы законно получить освобождение от работы с сохранением среднего заработка, необходимо, прежде всего, согласовать своё отсутствие с работодателем (в том числе написать заявление) и соблюсти простой алгоритм:

1) запишитесь на диспансеризацию в поликлинику по месту прикрепления. Это можно сделать через регистратуру, по телефону или в электронном виде (в том числе через портал «Госуслуги» либо региональную информационную систему здравоохранения);

2) пройдите диспансеризацию и получите в поликлинике подтверждающую справку (документ, который фиксирует факт прохождения мероприятий). Форма справки может различаться в разных медорганизациях, но в ней обязательно должны быть указаны дата и факт прохождения диспансеризации, а также стоять печать и подпись уполномоченного лица;

3) передайте справку работодателю в качестве подтверждения целевого использования выходного дня. На основании заявления и справки работодатель оформляет соответствующий приказ и производит оплату дня по среднему заработку.

Работодатель не вправе отказать в предоставлении такого дня, если соблюдён установленный порядок и предоставлены подтверждающие документы.

«Диспансеризация – это не формальность, а реальный инструмент раннего выявления заболеваний. В рамках программы ОМС она включает базовые исследования: измерение давления, анализы крови, ЭКГ, флюорографию и др., а также дополнительные обследования с учётом возраста и пола. Право на оплачиваемый выходной для диспансеризации – важный механизм, который делает профилактическую помощь доступнее для работающего населения. Мы призываем жителей края не откладывать заботу о здоровье и воспользоваться этой возможностью», – отмечает директор Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ставропольского края Натела Павличенко.

Фото сгенерировано ИИ